POLÍTICAS EMPRESARIALES

Política de SIG
Política de Seguridad Física
Tratamiento de Datos
No Alcohol, No Drogas y No Fumadores
Política de Sostenibilidad
Política de Seguridad Vial
Política de Acoso Laboral
Código de Ética y Buen Gobierno

Política de SIG

En la prestación de nuestros servicios nos comprometemos:

  • Prestar servicios de manera sostenible y sustentable, con enfoque a la satisfacción del cliente, con calidad y excelencia.
  • Asignar los recursos financieros, técnicos, infraestructura y de talento humano.
  • Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, y establecer los respectivos controles, minimizar ATEL.
  • Identificar y controlar los aspectos ambientales inherentes a las operaciones disminuyendo posibles impactos que generen contaminación.
  • Garantizar el compromiso de mejora continua del desempeño, con eficacia y eficiencia y cultura del SIG.
  • Identificar y gestionar proactivamente potenciales riesgos y oportunidades de la organización.
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Política de Seguridad Física

Nos comprometemos a adoptar la políticas y medidas de seguridad física establecidas por el cliente y de igual manera los siguientes lineamientos:

  • Respetar y cumplir las normas de convivencia en el campo y en todas las instalaciones de la compañía.
  • Prohibición de porte de armas de fuego y/o armas blancas.
  • La compañía se compromete acerca de cualquier anomalía, actividades violentas o fraudulentas que atenten contra la seguridad del personal y/o bienes.
  • Prohibición De Pago Por Secuestro O Extorsión: PETROTECH DE COLOMBIA S.A.S., en cumplimiento de la ley 40 de 1993 en su artículo 25, establece como política la prohibición de pago de rescates por secuestro y para pago de extorsiones a la que hubiese lugar e involucre a colaboradores de la organización.
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Política de Tratamiento de Datos

 
Que el tratamiento de los datos lo realiza la PETROTECH DE COLOMBIA S.A.S en calidad de persona jurídica, para la vinculación, desempeño de funciones o prestación de servicios, retiro o terminación, dependiendo del tipo de relación jurídica entablada con PETROTECH DE COLOMBIA S.A.S (incluye entre otros, trabajadores, aprendices y aspirantes a cargos).
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Política No Alcohol, No Drogas y No Fumadores

Teniendo en cuenta que el consumo de alcohol, drogas, tabacos y sustancias farmacodependientes, que pueden perjudicar el desempeño de los trabajadores y generar efectos adversos en la salud, seguridad, bienestar y productividad, establece que:

Nos oponemos al uso, posesión, distribución o venta de alcohol, drogas ilícitas o controladas, no recetas, en las instalaciones de la empresa o donde presta sus servicios.

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Política de Sostenibilidad

Permite gestionar y fortalecer el relacionamiento con grupos de interés; identificando sus expectativas y necesidades y precisando prácticas que favorezcan el beneficio mutuo, la convivencia pacífica y la consecución de los objetivos mediante la generación de confianza.

Principios orientadores:

  • Respeto
  • Sostenibilidad
  • Compromiso
  • Cumplimiento
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Política de Seguridad Vial

La seguridad vial y la salud laboral forman parte de la naturaleza misma del trabajo, y por lo tanto son aspectos inherentes a todos los procesos operativos referentes a la prestación del transporte terrestre de personal, de cargas y de mercancías peligrosas.

Para tal efecto la alta gerencia se compromete a:

  • Prevenir accidentalidad de los actores viales de la empresa
  • Prohibir el consumo de drogas o psicotrópicos y alcohol
  • Cumplimiento de velocidades según requerimientos legales
  • Uso obligatorios de EPP adecuados para el trabajo a ejecutar.
  • Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad vial.
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Política de Acoso Laboral

El Acoso laboral sucede cuando se presentan conductas hostigantes, ofensivas y negativas hacia un empleado por parte de sus compañeros, jefes o colaboradores.

Petrotech se compromete vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada y a dar trámite e intervención oportuna a las quejas que radiquen a través del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (CCL).

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Código de Ética y Buen Gobierno

PETROTECH DE COLOMBIA SAS, está en contra de cualquier práctica corrupta, de esta manera se compromete con la lucha contra la corrupción siguiendo las siguientes pautas:

  • No aceptar ningún tipo de ofrecimientos, sobornos por parte de los proveedores y clientes que generen conducta de sesgo e inadecuadas en la toma de decisiones por parte de los colaboradores de la organización.
  • No aceptar acuerdos que actúen como incentivos para la remisión o asignación de contratos de servicios que interfieran en la evaluación independientemente de lo que es mejor para el cliente.
  • Evitar toda situación que dé lugar a conflictos de interés.
  • Capacitar a los colaboradores en políticas y acciones anticorrupción con el objetivo de evitar cualquier práctica indebida.
  • Denunciar las conductas irregulares de cualquier tipo de extorsión que pueda afectar a la organización
  • Evitar prácticas de competencia desleal.

Esta política será publicada y difundida a todo el personal, para obtener así su cooperación y participación.

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