SOSTENIBILIDAD

La sostenibilidad hace referencia a nuestra capacidad para generar valor económico, social y ambiental de manera equilibrada. Nos esforzamos por reducir los impactos de nuestras actividades en el medio ambiente e impulsamos de manera decidida el bienestar y el desarrollo de nuestros trabajadores y de las comunidades.

Desarrollamos nuestras operaciones con eficiencia y compromiso con el planeta; buscamos minimizar nuestros impactos en el medio ambiente, impulsar el uso sostenible de los recursos naturales y neutralizar nuestras emisiones de CO2 para combatir el cambio climático.

• Emisiones de GEI y Estrategia Climática: Tenemos el compromiso de contar con el inventario de nuestras emisiones de GEI y desarrollar estrategias que nos permitan reducir y/o compensar nuestra huella de carbono.
• Gestión de residuos: La gestión de residuos es uno de los factores de mayor relevancia para la preservación de nuestro planeta. En Petrotech tenemos el compromiso de implementar las mejores prácticas para el manejo adecuado de los residuos que se generan en nuestras operaciones y evitar impactos negativos en el medio ambiente o en las personas, pero también el de consolidar una cultura alrededor del uso responsable de los recursos naturales.

El bienestar y el desarrollo de nuestros trabajadores y de las comunidades es nuestra más grande motivación; nos esforzamos por crear un entorno de trabajo agradable, seguro, incluyente y diverso, y convertirnos en aliados de las comunidades para impulsar su prosperidad, promoviendo la participación y liderazgo de las mujeres.

• Salud y seguridad en el Trabajo: Proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados y contratistas es nuestra prioridad. Tenemos el compromiso de prevenir los accidentes y enfermedades asociadas al trabajo en el marco de nuestras operaciones y fomentar una cultura de autocuidado orientada al liderazgo y a la excelencia colectiva.

• Nuestro talento
  El éxito de Petrotech está directamente asociado a la idoneidad, compromiso, motivación y a la felicidad laboral de nuestros empleados; por esta razón, contratamos al mejor talento humano, impulsamos su desarrollo profesional, ofrecemos incentivos y promovemos una cultura en donde priman la diversidad, la equidad, la inclusión y el equilibrio entre la vida personal y laboral.

• Comunidades: Generamos valor en los territorios en donde desarrollamos nuestras actividades; establecemos vínculos de confianza con las comunidades mediante nuestro actuar transparente y respetuoso, la creación de oportunidades de empleo, el impulso de los negocios locales y la ejecución de proyectos sociales que impactan positivamente la vida de las personas y, muy especialmente, de las mujeres.

Adoptamos prácticas sólidas de gobernanza corporativa para materializar nuestra estrategia de negocio e impulsar nuestro crecimiento, garantizando la gestión efectiva de los riesgos y las oportunidades, así como la ética y la transparencia en nuestra toma de decisiones.

• Gobierno corporativo, ética y transparencia: Perseguimos nuestros objetivos de negocio garantizando un comportamiento íntegro, ético y transparente. Trabajamos continuamente en el fortalecimiento de nuestro gobierno corporativo para lograr una gestión empresarial altamente efectiva y asegurar nuestra sostenibilidad.

• Gestión de riesgos, incidentes críticos y ciberseguridad: Identificamos y gestionamos los riesgos asociados a nuestras actividades con el fin de evitar cualquier consecuencia negativa en las personas, en el medio ambiente o en nuestros activos, o que pueda afectar la continuidad del negocio. El desarrollo de competencias en nuestros trabajadores es fundamental para la gestión integral de los riesgos.